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应付职工薪酬范围模糊不清?不知道怎么账务处理?赶快看过来吧!

来源: 中华会计网校 编辑:yushaungsw 2020/04/29 10:41:52  字体:

付给职工的薪酬是每个会计必会的账务处理,每个月都要给员工发工资,应付职工薪酬虽说是经常会涉及到的科目,但是还是有许多人分不清职工薪酬到底包括哪些,今天我们就一起了解一下吧!

职工薪酬的内容

(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利, 也属于职工薪酬。

(2)短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

(3)其他长期职工福利, 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【注意】短期带薪缺勤分为非累积带薪缺勤与累积带薪缺勤两类。累积带薪缺勤→可以结转下期;非累积带薪缺勤→不可以结转下期

按照国家规定计提职工薪酬

工会经费:企业按每月全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。

职工教育经费:企业按照每月工资总额的8%计提

社会保险费:

养老保险:单位承担16%,个人承担8%

医疗保险:单位承担10%,个人承担2%

失业保险:单位承担0.8%,个人承担0.2%

生育保险:单位承担0.8%

工伤保险:根据行业而定

住房公积金:分为职工单位与个人缴存的两部分,但全部归职工个人所有        

账务处理

计提工资、社保时

借:管理费用/销售费用(根据部门而定)

贷:应付职工薪酬——工资

发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社保(员工个人承担的社保)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

交纳社保时

借:管理费用——社保(企业承担)

其他应付款——社保(个人承担)

贷:银行存款

上交个人所得税时

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

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